Les employeurs aiment bien voir de l’enthousiasme, une certaine connaissance de leur entreprise, de la confiance et une capacité de bien fonctionner dans leur milieu.

De votre côté, l’entrevue vous offre la chance d’évaluer l’entreprise. Vous intéresse-t-il d’y travailler? Pouvez-vous y contribuer quelque-chose et acquérir de nouvelles compétences? Aurez-vous la chance d’être promu, ou ce poste vous ouvrira-t-il des portes?

Pour une entrevue réussie, voici trois conseils importants à suivre :

1. Connaître l’entreprise. Mieux vous connaissez le poste et les besoins de l’employeur, plus vous saurez démontrer que vous avez quelque chose de concret à contribuer à leur organisation.
2. Vous connaître vous-même. Comprenez la valeur de ce que vous avez à offrir. Soyez prêt à fournir des exemples concrets de vos réalisations, à expliquer la façon dont vous avez évolué au fil du temps par rapport aux exigences du poste (ex. compétences interpersonnelles et professionnelles, motivation) et les leçons que vous avez apprises lors de défis antérieurs.
3. Présentez-vous bien. Arrivez à l’heure, assurez-vous d’être bien tenu(e), d’être poli(e) et d’exprimer votre intérêt par rapport au poste à combler et à l’organisation.

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Source : Emplois, travailleurs, formation et carrières

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